CAI için önemli adımlar: Leica ve Nikon ile ortaklıklar, MAX 2022’de Photoshop ve ötesinde yeni İçerik Kimlik Bilgileri özellikleri

Üç yıl önce Adobe MAX’te, çevrimiçi güven ve şeffaflığı artırmanın yanı sıra yanlış bilgi ve dezenformasyonla mücadele etmek amacıyla Content Authenticity Initiative’i (CAI) başlattık. CAI çözümü, içerik oluşturucuların atıfta bulunmasını sağlamak ve bir dijital içerik parçasının gerçekleri ve kökenleri hakkında şeffaflık sağlamak için provenans teknolojisinin kullanımına odaklanıyor. Bugün ayrıca kamera inovasyonu ve üretken yapay zeka aracılığıyla yaratıcılığın gücüne tanık oluyoruz. Ancak aynı zamanda yanlış bilginin daha önce hiç olmadığı kadar hızlı yayıldığını görüyoruz. Dijital ekosistemde güveni yeniden tesis etmek için çalışırken, provenansın içerik üretim yaşam döngüsü boyunca temel bir katman olduğuna inanıyoruz. Ve bu temel MAX 2022’de ileriye doğru büyük bir adım atıyor.

Bugün, Leica’nın ikonik M11* Telemetre ve Nikon’un sektör lideri aynasız Z 9* kameralarında provenans teknolojisini uygulamak üzere sektörün önde gelen kamera üreticileri Leica ve Nikon ile ortaklık kurduğumuzu duyurarak misyonumuzda heyecan verici bir kilometre taşını işaret ediyor ve dijital görüntülere çekim noktasında provenans ve özgünlük kazandırıyoruz.

Bu güvenli yakalama teknolojisi ilk kez yaratıcı topluluğun elinde olacağından, içerik yaşam döngüsü boyunca güven ve atıf oluşturmada önemli bir adımdır. Foto muhabirlerinin ve diğer yaratıcıların, bir görüntünün ne zaman, nerede ve nasıl çekildiği ve yazarlık gibi değerli kriptografik bilgileri güvenli bir şekilde ekleyerek dijital çalışmalarını korumalarına ve şeffaflığı artırmalarına olanak tanıyacak.

Leica ve Nikon, gelişmiş yeniliklerle güçlü anları yakalayan ve onlarca yıldır dünya çapında milyonlarca yaratıcı tarafından kullanılan ikonik, küresel markalardır. Bu, Coalition for Content Provenance and Authenticity (C2PA) teknik standardını etkinleştirerek dijital görüntülerde ve tüm içeriklerde güven oluşturma yolculuğumuzda kritik bir kilometre taşıdır. Artık kameralarda ilk kez gerçekleştirilen tam C2PA provenans spesifikasyonuna sahibiz. Bu ortaklıklar ve bunları destekleyen ücretsiz CAI açık kaynak araçlarımızın geniş çaplı kullanılabilirliği sayesinde CAI, foto muhabirleri, haber kuruluşları, yaratıcı profesyoneller, günlük tüketiciler, sosyal medya fenomenleri, sanatçılar ve yenilikçiler de dahil olmak üzere dünya çapında hızla benimseniyor.

Leica ve Nikon Fotoğraf Makinelerine provenans teknolojisinin uygulanması

Her iki ortaklık da CAI’nin her yerdeki milyonlarca fotoğrafçıyı görüntülerine çekim noktasında kaynak ekleme konusunda güçlendirme çabalarını ilerletecek ve kameradan buluta bir orijinallik zinciri oluşturacak. Bu, intihalin yanı sıra yanlış bilgi ve dezenformasyon gibi yaygın sorunlarla mücadele etmek için güveni güçlendirmede kritik bir adımdır.

  • Adobe’nin Leica ile ortaklığı üzerine inşa edilmiştir. Leica markası, yüzyılı aşkın bir süredir otantik görüntüler ve sayısız ikonik fotoğraf üreten kameralarla eş anlamlı hale gelmiştir. Leica’nın CAI’deki mevcut üyeliği ve bugünkü genişletilmiş ortaklık, CAI’nin erişimini daha da fazla yaratıcı profesyonel ve sanatçıya genişletiyor. Leica inovasyon ve geliştirme ekibi kısa bir süre önce C2PA standardını bir Leica M11* Rangefinder fotoğraf makinesinde uygulayarak yeni provenans teknolojisini ilk kez gösterdi. Her görüntüye, kamera modeli, üretici ve görüntü içeriği gibi temel bilgileri belgeleyen sahteciliğe karşı dayanıklı bir imza ekleniyor. Bu, çekimden tamamlanmasına kadar kesintisiz bir özgünlük zinciri sağlıyor. C2PA standardına sahip ilk Leica fotoğraf makinelerinin 2023 yılında piyasaya sürülmesi planlanıyor.
  • Nikon ile milyonlara ulaşın. Nikon yenilikçi teknolojinin ön saflarında yer almaktadır. CAI ve C2PA’ya katılan ilk fotoğraf makinesi üreticisi olarak rolünü geliştirmek için, C2PA standartlarına uygun olan ve CAI ile işbirliği içinde geliştirilen görüntü kanıtlama işleviyle özel olarak donatılmış Nikon Z 9*’u sergileyecek. Nikon, CAI’nin çeşitli iş akışları ve araçlarında daha geniş geliştirici ve iş ortağı benimsemesini güçlendirmeyi amaçladığı için önemli olan bu provenans işlevini uygulamak için CAI’nin açık kaynaklı araç setinden yararlandı. Nikon, gelecekteki bir kamera modeli için C2PA provenans işlevini geliştiriyor.

CAI + Üretken teknoloji

Geçtiğimiz yıl, Üretken Yapay Zeka, fikir üretme, keşif ve hızı yeni seviyelere taşıyabilen, yaratıcı sürece yardımcı olan ve hızlandıran içerik üretimi için yaratıcı bir teknoloji olarak öne çıktı. Üretken Yapay Zeka inanılmaz potansiyele sahip heyecan verici bir teknoloji olsa da, ilk yinelemeler geçerli yaratıcı endişeler ortaya koymuştur. Üretken Yapay Zeka yetenekleri daha yaygın bir şekilde kullanılabilir hale geldikçe, CAI yaratıcılara çalışmalarının insan yapımı olduğunu ve yalnızca yapay zekadan kaynaklanmadığını kanıtlamak için bir yol sağlayabilir. Çevrimiçi ortamda güven ve şeffaflığı artırma taahhüdümüzü temel alarak bugün, yaratıcıların atıfları kanıtlama becerilerini desteklemek için CAI teknolojisini araçlarımıza dahil ederek ve yaratıcıların stilleri ve çalışmaları üzerindeki kontrollerini desteklemek için yeni araştırmalara yatırım yaparak yaratıcı merkezli Üretken Yapay Zeka teklifleri geliştirme yaklaşımımızı açıkladık.

Photoshop, Verify ve Open Source’ta Yeni İçerik Kimlik Bilgileri özellikleri

Bugün MAX’te ayrıca, dijital içerik kaynağı ve ilişkilendirmesini üretmek ve değerlendirmek için yeni bir yol sağlamak amacıyla geçen yıl milyonlarca Adobe yaratıcı müşterisine beta deneyimi olarak sunduğumuz Content Credentials’ta daha fazla iyileştirme yapıldığını duyurduk. Yeni sürüm bugün kullanıma sunuldu:

  • Content Credentials artık Photoshop’taki tüm bireysel Creative Cloud aboneleri tarafından kullanılabiliyor; atıf ve kaynak göstererek dışa aktarabilmek için bugün Photoshop tercihlerinizden bu özelliği açtığınızdan emin olun.
  • Photoshop artık çok kullanıcılı ve çok cihazlı iş akışlarını destekliyor, böylece kullanıcılar iş akışları boyunca İçerik Kimlik Bilgileri oluşturmak için hesaplar ve ekipler arasında çalışabiliyor.
  • Kullanıcıların esneklik kazanmak ve dosyalarında yer kazanmak için İçerik Kimlik Bilgilerini yayınlayabilecekleri yeni İçerik Kimlik Bilgileri bulutu duyuruldu. İçerik Kimlik Bilgileri bulutunda yayınlama, kötü niyetle veya yanlışlıkla silinmiş olsalar bile izleyicilerin orijinal İçerik Kimlik Bilgilerini görebilmeleri için arama ve kurtarmaya olanak tanır. Content Credentials bulutuna dışa aktarma, çalışmanızın herkese açık olarak dizinlenebilir ve kurcalanabilir olmasını sağlayarak içerik oluşturucu atıflarını güçlendirir.
  • Tercihlerdeki yeni ve geliştirilmiş genel ayarlar, kullanıcılara İçerik Kimlik Bilgilerini ne zaman ve nasıl kullanacakları konusunda daha fazla esneklik sağlıyor. Kullanıcılar ister her zaman açık olsun ister belge bazında karar versin, global tercihleri İçerik Kimlik Bilgileri deneyimlerini kolaylaştıracak.
  • Bir dizi Photoshop eylemi için geliştirilmiş destek artık içerik oluşturucuların normal iş akışlarını kullanırken akıllı nesnelerle çalışmak da dahil olmak üzere Content Credentials’ın tüm avantajlarından yararlanabilecekleri anlamına geliyor.

Doğrulayın.

  • Tüketicilerin bir dijital içerik parçası hakkındaki önemli kaynak bilgilerini görebilecekleri bir CAI web sitesi olan Verify, artık Content Credentials bulut dışa aktarma dosyalarından kaynak ve atıf geçmişinin aranmasını ve kurtarılmasını destekleyecek şekilde güncellendi. Bu sayede, İçerik Kimlik Bilgilerinin nereye taşınırsa taşınsın içeriğinizle kalıcı olarak ilişkilendirilmesini sağlamak için çığır açan bir yetenek elde edildi.

Açık Kaynak Araçlar.

  • Adobe’nin Content Credentials ekibi, Adobe uygulamalarının ötesinde C2PA standartlarını uygulamak için açık kaynaklı araçlara yönelik üç seçeneği desteklemektedir. Bu araçlar, sitenizde veya uygulamanızda İçerik Kimlik Bilgilerini okumak için hafif JavaScript’ten tam SDK ile tamamen özelleştirilebilir araçlara kadar seçenekler içerir.
  • Bu yılın başlarında açık kaynaklı araçların ilk sürümünden itibaren, araçlar artık geliştirici deneyimini iyileştirmek için hem güncellenmiş belgelere hem de daha hızlı dosya işleme süresine sahiptir.
  • İçerik kaynağını yeni ortamlara nasıl genişletebileceğimizi keşfetmeye devam ederken, belirli video ve ses formatları ve mobil geliştirme için destek.

Üç yıllık yolculuğumuz ve ötesi


Kuruluşumuzdan bu yana CAI, yanlış bilgiyle mücadele etmek ve provenans teknolojisinin uygulanmasını ilerletmek için önde gelen medya ve teknoloji şirketleri, STK’lar, akademisyenler ve diğerleriyle güçlerini birleştirerek 800’den fazla üyeye ulaştı. Son eklenenler arasında The Wall Street Journal, Associated Press, Reuters, AFP, BBC, El Pais ve Getty Images yer alıyor.

Bu yaz, C2PA spesifikasyonuna dayalı bir açık kaynak geliştirici araçları paketi yayınladık ve daha fazla geliştiricinin içerik provenansını web, masaüstü ve mobil projelere ücretsiz olarak entegre etmesini sağladık. Araçlarımızı milyonlarca içerik oluşturucu ve geliştiricinin kullanımına sunarak daha güvenli ve şeffaf bir dijital ekosistem yaratırken, kullanıcılara da çevrimiçi ortamda gördükleri içerik hakkında daha iyi bilgi sahibi olmalarını sağlıyoruz.

Bugünkü duyuru, dijital içerikte güven ve şeffaflığı artırmak için teknoloji, topluluk ve açık kaynağa birlikte odaklandığımızda yeni fikirlerin sahip olduğu potansiyeli göstermektedir. Yenilik yapmaya ve önemli toplumsal sorunları ele almaya devam ederken Leica ve Nikon’un bizimle birlikte öncülük etmesi ilham verici. Daha fazla bilgi almak veya üye olmak için Content Authenticity Initiative’i buradan ziyaret edebilirsiniz.

  • Leica M11 Telemetre’nin Adobe MAX 2022’de kullanılması sergi ve demo amaçlıdır ve bu özel modelin provenans işleviyle donatılacağı anlamına gelmez veya bunu ima etmez.

*Nikon Z 9 fotoğraf makinesinin Adobe MAX 2022’de kullanılması sergi ve demo amaçlıdır ve bu özel modelin provenance işleviyle donatılacağı anlamına gelmez.

Adobe iklim değişikliğiyle mücadele ediyor ve CDP ‘A Listesi’ne seçildi

Adobe’nin sürdürülebilirlik ve iklim eylemine yönelik uzun süredir devam eden taahhüdü, yapılı çevremizde ve ofis alanlarımızda başladı ve şimdi paydaş beklentilerini karşılamaya, müşteri ilişkilerini güçlendirmeye ve çevreyi desteklemeye yardımcı olmak için iş operasyonlarımıza, ürün geliştirme ve savunuculuk çabalarımıza yayılıyor.

40’ıncı kuruluş yıldönümümüzün hemen ardından, Adobe’nin kurumsal şeffaflık ve iklim değişikliği performansındaki liderliğinin, kâr amacı gütmeyen küresel çevre kuruluşu CDP tarafından takdir edildiğini ve sekizinci yıldır yıllık ‘A Listesi’nde yer aldığını paylaşmaktan gurur duyuyoruz. CDP’nin 2022 İklim Değişikliği anketi aracılığıyla bildirilen verilere dayanarak Adobe, puanlanan 15.000’den fazla şirket arasından ‘A’ alan şirketlerin yaklaşık yüzde 2’sinden biridir.

‘A Listesi’ne girmek

CDP’nin yıllık çevresel açıklama ve puanlama süreci, kurumsal çevresel şeffaflığın altın standardı olarak kabul edilmektedir. 2022 yılında, 130 trilyon ABD dolarından fazla varlığa sahip 680’den fazla yatırımcı ve 6,4 trilyon ABD doları tedarik harcamasına sahip 280 büyük alıcı, şirketlerden CDP’nin platformu aracılığıyla çevresel etkiler, riskler ve fırsatlar hakkında veri açıklamalarını talep etmiştir.

“Bir İklim A Listesi şirketi olarak, iklim değişikliği konusunda kurumsal şeffaflık ve eylem konusunda lider konumdayız.”

Adobe ayrıca kısa süre önce yıllık Dow Jones Sürdürülebilirlik Endekslerine (DJSI) seçilmiştir: Kurumsal Sürdürülebilirlik Değerlendirmesi (CSA) sonuçları üzerinden hesaplanan S&P Global ESG Puanlarına dayalı olarak Dünya ve Kuzey Amerika. 1999 yılında başlatılan DJSI, dünya çapında önde gelen sürdürülebilirlik odaklı şirketlerin finansal performansını takip eden ilk küresel endekslerdir.

Adobe, 2015’ten bu yana sera gazı emisyonlarını azaltma hedeflerimize ulaşmak için bilimsel topluluk ve sektördeki en iyi uygulamalarla uyumlu üç yaklaşıma odaklanmıştır: 1) Bilime Dayalı Hedefler 2) Yenilenebilir Elektrik (RE100) ve 3) CDP İklim. Adobe, 2015 yılında sürdürülebilirlik için iddialı Bilime Dayalı Hedefler (SBT) belirleyen ilk şirketlerden biri oldu ve SBT’mizi “1,5°C’nin çok altında” olarak yükselttik.

Sürdürülebilirlik hedeflerine bağlılık,

Bugün, emisyon azaltımı ve yenilenebilir elektriğe özel dört taahhüdümüz var. Adobe şu anda bu hedeflere ulaşmak için ya ileride ya da hedefte:

  • 2025 yılına kadar yüzde 100 yenilenebilir elektrik
  • 2025 yılına kadar operasyon emisyonlarında yüzde 35 azalma
  • 2025 yılına kadar iş seyahati emisyonlarında yüzde 30 azalma
  • Harcamaların yüzde 55’ini temsil eden tedarikçilerin 2025 yılına kadar kendi onaylanmış bilimsel temelli iklim hedefleri olacaktır


2022 yılı sonuna kadar Adobe’nin operasyonel elektrik talebinin yaklaşık yüzde 70’i yenilenebilir elektrikle karşılanacak ve küresel çalışma alanlarımızın metrekare bazında yüzde 80’inden fazlası LEED veya yeşil bina sertifikasına sahip olacak. Aslında, Adobe’nin San Jose, Kaliforniya’daki genel merkezinde 2023’ün başlarında açılacak olan ofis binası, Silikon Vadisi’nin yüzde 100 yenilenebilir enerjiyle çalışan kendi ölçeğindeki ilk tamamen elektrikli binası olacak. Binada ayrıca indüksiyonlu pişirme teknolojisiyle donatılmış 50.000 metrekarelik bir mutfak alanı bulunacak ve bu da açıldığında binayı Kuzey Amerika’daki en büyük tamamen elektrikli ticari mutfak haline getirecek.

Thinking bigger to drive change

We are also helping businesses across industries innovate, digitally transform and reduce their impact on the environment. Adobe’s solutions can help customers reimagine design, business workflows, and marketing to conserve natural resources — from enabling virtual collaboration and digital prototyping to reducing waste stemming from paper-based processes.

For example, through resource-free workflows, Adobe Document Cloud turns 30 billion paper documents in the U.S. each year into digital documents. And every 1 million pages transacted daily through Adobe Acrobat Sign — our e-signature solution — equates to saving more than 27 million gallons of water and avoiding the emissions from driving a car over 770,000 days. Check out Adobe’s Resource Saver Calculator and Substance 3D Sustainability Calculator to see estimated environmental savings by avoiding paper use and estimated reduced carbon emissions and resources by shifting to 3D design renderings.

And we’re not stopping there. Adobe is also collaborating with customers, industry peers, and partners — like the Business Round Table, Renewable Energy Buyers Alliance, BSR’s Future of Internet Power, the U.S. Green Building Council, Ceres, and the World Resources Institute — to leverage the collective power of our brands to drive change through climate policy advocacy and thought leadership.

Adobe remains committed to driving positive environmental impact and sustainability at scale through broad collaboration and by developing digital products enabling our customers and communities to reduce their carbon footprints. Our core set of values — focused on people, purpose, and community — will continue to guide the company’s evolution and growth while helping make the world a better place.

Adobe’nin çalışan ağlarının 2022’deki etkisinin tanınması

Bu yıl, hibrit ortamlara uyum sağladığımız, iş arkadaşlarımızla nasıl bağlantıda kalacağımızı yeniden tasarladığımız ve küresel topluluklar oluşturmanın yollarını aradığımız bir geçiş yılı olmaya devam etti. Bu geçişin ortasında Adobe’nin çalışan ağları, insanları bir araya getirerek, herkes için bir aidiyet kültürü oluşturmaya yardımcı olarak ve yeterince temsil edilmeyen gruplar için önemli toplulukları etkileyerek iş yerimizi güçlendirmeye yardımcı oldu.

2022 yılında Adobe çalışanları, 40’tan fazla kâr amacı gütmeyen kuruluşu desteklemek için kişisel bağışlar, Adobe eşleştirme hibeleri ve kültürel bayramlar ve yıldönümleri sırasında Adobe hibeleri olarak yaklaşık 295.000 ABD doları bağışta bulundu. Çalışan ağları, kültürel anları tanıyan etkinlikler sırasında 12.000’den fazla çalışanın katılımını sağlamaya yardımcı oldu.

Ayrıca, Adobe Eşitlik ve İlerleme Girişimi’nin bir parçası olarak çalışan ağı üyeleri, eğitime ve ekonomik fırsatlara eşit erişimin yanı sıra insan haklarının ilerletilmesine kendini adamış 11 önde gelen STK için farkındalık ve desteğin artırılmasına yardımcı oldu.

Yılı tamamlarken, çalışan ağlarımıza liderlik eden ve katılan çalışanlarımızı kutluyor, yeterince temsil edilmeyen toplulukları desteklemek ve Herkes için Adobe vizyonumuzu güçlendirmek için yaptıkları her şeyi takdir ediyoruz. İşte 2022’de öne çıkanlar.

Asya/Pasifik Adalı topluluğu

Adobe’deki Asyalı/Pasifik Adalı (APIA) çalışan ağı, mesleki gelişim fırsatlarını artırmaya, çeşitli API kültürlerine ilişkin farkındalığı artırmaya ve topluluklar arasındaki bağları güçlendirmeye kendini adamıştır.

Asya/Pasifik Adalı Mirası ayını onurlandırmak için APIA, “Gurur” teması etrafında etkinlikler düzenledi. Barış. Güç. – Topluluklarının mirasını onurlandırmak, kendi karmaşık kimliklerini kucaklamak ve otantik olarak kendileri olmaktan güç almak için. Bu etkinlikler arasında çalışan hikaye anlatıcıları Georgie Ma, Julia Allen-Pi’ilani ve Roo Yeshpaul Johnson’ın öne çıkarılması – ünlü şef ve yazar Andrea Nguyen ile bir yemek pişirme seansı – ve Adobe’deki Yerli/İlk Milletler ile ortaklaşa Samoa, Tongan, Māori, Fijian, Tahiti ve Yerli Hawaii kültürlerinin sanatını öne çıkaran çok kültürlü bir etkinlik yer aldı.

APIA yıl boyunca Asian Law Alliance, Asian Women’s Shelter ve Kind Red Packets gibi kâr amacı gütmeyen kuruluşları destekledi.

APIA topluluğunu savunmadaki liderlikleri için yönetici eş başkanlar AJ Aguado ve Ankur Mehrotra’ya teşekkür ederiz.

APIA yıl boyunca Asian Law Alliance, Asian Women’s Shelter ve Kind Red Packets gibi kâr amacı gütmeyen kuruluşları destekledi.

Siyah ve Afro-Amerikan toplumu

Adobe’nin Siyah Çalışan Ağı (BEN), çeşitlilik konularında farkındalık yaratarak, liderlik fırsatlarını kolaylaştırarak ve yerel toplulukları geliştiren etkinliklere katılarak Adobe’de ve teknoloji endüstrisinde çeşitliliği işe alma, elde tutma ve ilerletme misyonunu üstlenmiştir.

Siyah Tarihi Ayı için BEN, Siyah tarihinin etkisini tanımak ve kutlamak için Neşe, Topluluk ve Yaratıcılık temasına odaklandı. Etkinlikler Nicole Bennett ve Damon Guidry gibi çalışan hikaye anlatıcılarını, CNBC Sunucusu Jon Fortt ile bir ocak başı sohbetini ve Naza Beauty Kurucusu ve CEO’su Natanya Montgomery ile Siyah saç ve Siyah deneyimini şekillendirmede oynadığı rol üzerine bir tartışmayı kapsadı.

Harekete Geçme Girişimi’nin (TAI) bir parçası olarak BEN üyeleri, Adobe Eşitlik ve İlerleme Girişimi ortaklarından Equal Justice Initiative’in kurucusu ve icra direktörü Bryan Stevenson ve ödüllü mutfak tarihçisi Jessica B. Harris ile bir ocak başı sohbeti de dahil olmak üzere Juneteenth onuruna Küresel Öğrenme Günü’ne ev sahipliği yapmıştır.

BEN liderleri yıl boyunca Eşit Adalet Girişimi, Afrika Diasporası Müzesi ve Orak Hücre Derneği gibi kâr amacı gütmeyen kuruluşları destekledi.

Yönetici sponsor Karen Robinson ve yönetici başkan Kimberly Le Deaux’a BEN topluluğunu savunmadaki liderlikleri için teşekkür ederiz.

Engelli topluluğu

Access at Adobe çalışan ağı, Adobe çalışanlarını ve engelli aile üyelerini desteklemeye ve savunmaya odaklanmıştır. Ağ, engelli, engelsiz ve hastalıklı çalışanların işyerinde karşılaştıkları gerçekler hakkında farkındalık yaratırken engelli katılımını ilerletmeye çalışmaktadır.

Adobe’de Access, Engelli İstihdamı Farkındalık Ayı ve Uluslararası Engelliler Günü’nü tanımak için Biz %15’iz teması aracılığıyla içgörüler sağladı: Dünya nüfusunun yüzde 15’inin engelli olduğu konusunda farkındalık yaratmak ve çalışanlara kimliklerine sahip çıkmaları, damgalardan kurtulmaları ve herkesin ait olduğu bir ortamı teşvik etmeleri için ilham vermek için Kesişen Kimliklerimizi Kutluyoruz.

Çalışan ağı, engelli aktivist Jillian Mercado ile bir ocak başı sohbetine ve engelliliklerini nasıl ele alacakları ve kimliklerine nasıl sahip çıkacakları konusunda bir çalışan paneline ev sahipliği yaptı.

Yıl boyunca Access at Adobe, Disability Rights Fund, GiftAbled ve Inclusion Scotland gibi kâr amacı gütmeyen kuruluşları destekledi. Üyeler ayrıca, daha geniş bir topluluk için dijital erişilebilirliği güçlendiren yönergeler geliştirmek üzere Adobe’nin Erişilebilirlik ekibiyle ortaklık kurdu ve bağımsız araştırmalar yoluyla işyerinde engellilerin dahil edilmesinin önemi konusunda farkındalık yarattı.

Yönetici sponsor Govind Balakrishnan ve yönetici başkan Rani Mani’ye engelli toplumunun savunuculuğundaki liderlikleri için teşekkür ederiz.

Hispanik ve Latinx topluluğu

Hispanic/Latinx @ Adobe (HOLA) çalışan ağı, Adobe’de çeşitliliği ve kapsayıcılığı savunur, Hispanik ve Latinx çalışanları işe alır, geliştirir ve elde tutar, aynı zamanda sosyal farkındalığı ve topluluk desteğini artırır.

Hispanik Miras Ayını kutlamak için HOLA, Hispanik/Latinx mirasını ve etkisini tanımak ve kutlamak için Aquí Estamos (Biz buradayız) teması etrafında etkinlikler düzenledi. HOLA, aralarında Adobe Equity & Advancement Initiative ortağı Hispanic Heritage Foundation (HHF) CEO’su ve Başkanı Jose Antonio Tijerino’nun da bulunduğu Hispanik/Latinx liderlerini ağırlayarak HHF’nin toplumun karşı karşıya olduğu temel sorunları nasıl ele aldığını paylaştı ve nasıl daha iyi bir müttefik olarak hizmet edilebileceği konusunda yol gösterdi. Ayrıca HOLA, kesişimselliği ve Hispanik ve Latinx toplumunun toplumumuz ve kültürümüz üzerindeki etkisini tartışmak üzere Hispanik/Latinx kadın liderlerden oluşan bir panele ev sahipliği yaptı.

Yıl boyunca HOLA, MALDEF, CHAMOS ve United We Dream gibi kar amacı gütmeyen kuruluşları destekledi ve yeterince temsil edilmeyen topluluklardan gelen birinci nesil öğrencileri desteklemek için San Jose Eyalet Üniversitesi gibi kuruluşlarla ortaklık kurdu.

Hispanik/Latinx toplumunu savunmadaki liderlikleri için yönetici sponsor Ibe Ewalt ve yönetici başkan Antonio Humphreys’e teşekkür ederiz.

Yerli / İlk Milletler topluluğu

Adobe’deki Yerli/İlk Milletler (IFNA) çalışan ağı, Yerli ve İlk Milletlerden insanları ve müttefiklerini etkinleştirmeye, güçlendirmeye ve birbirine bağlamaya odaklanır. Topluluk, farkındalığı ve savunuculuğu artırmayı, yetenekleri işe almayı ve elde tutmayı, sesleri yükseltmeyi ve dünyanın dört bir yanındaki Yerli ve İlk Milletlerden insanların mirasını kutlamayı amaçlamaktadır.

IFNA, Aborijin ve Torres Boğazı Adalı halklarının tarihini, kültürünü ve başarılarını kutlamak için Ulusal Aborijinler ve Adalılar Günü Gözlem Komitesi Haftasını kutladı. Avustralya ve Yeni Zelanda’daki çalışanlar için çalışan eğitimi ve uzlaşma etkinlikleri düzenlediler. Adobe’nin uzlaşma çabaları hakkında daha fazla bilgi edinin.

Uluslararası Dünya Yerli Halkları Günü’nü onurlandırmak için IFNA, Hikayelerimizde Bağlandık teması etrafında etkinlikler düzenledi ve hikaye anlatımının toprak ve insanlar arasındaki bağlantıları nasıl ifade ettiğini, geçmişin kabulünün geleceği nasıl bilgilendirdiğini ve çalışanların dünyanın dört bir yanındaki Yerli ve İlk Milletler halklarını nasıl savunabileceğini araştırdı.

IFNA, farkındalığı artırmak için ABD’de Yerli Kadınlara Yönelik Şiddeti Durdurma Koalisyonu, Kanada’da Downie-Wenjack Vakfı, Avustralya’da Hikayeleri Paylaşma Vakfı ve İlk Milletler Kalkınma Enstitüsü dahil olmak üzere küresel çapta kuruluşları destekledi.

Yerli/İlk Milletler topluluğunun savunuculuğundaki liderliği için yönetici sponsor Heather Devine’e teşekkür ederiz.

LGBTQIA+ topluluğu

Pride at Adobe çalışan ağı, Adobe’yi aktif olarak daha kapsayıcı ve destekleyici bir çalışma alanı haline getirmek için lezbiyen, gey, biseksüel, transseksüel ve queer+ meslektaşları ve müttefikleri bir araya getiriyor.

Onur ayı boyunca ağ, yaratıcı ifadenin küresel LGBTQIA+ topluluğu için güvenli bir geleceğin peşinde koşmak için umudu, restorasyonu ve ilhamı nasıl geliştirdiğini vurgulamak amacıyla Her Renk, Her Ton, Her Yerde teması etrafında bir dizi etkinliğe ev sahipliği yaptı. Adobe’nin Pride toplulukları yıllar sonra ilk kez Bükreş, Kopenhag, Dublin, Hamburg, Londra, Münih, New York, Ottawa, Paris, Stockholm, Salt Lake City ve Sydney dahil olmak üzere dünyanın dört bir yanındaki Pride yürüyüşlerine katılabildi. Ayrıca çalışan ağı, gazetecilikte queer seslerin yer aldığı bir panele ev sahipliği yaptı, Adobe Stock Advocates Sanatçı Geliştirme Fonu’ndan sanatçılar da dahil olmak üzere küresel LGTBQIA+ yaratıcılarını sergiledi ve küresel olarak LGBTQIA+ haklarını ilerleten kuruluşlara para toplamak için Adobe liderleri arasında bir pişirme yarışmasına ev sahipliği yapmaya yardımcı oldu.

Yıl boyunca Pride at Adobe, ACON, Mermaids, OutRight Action International, Rainbow Health ve Trevor Project gibi kâr amacı gütmeyen kuruluşları desteklemiştir.

Yürütme Kurulu Başkanı Shannon Brown’a LGBTQIA+ topluluğunu ve ailelerini etkileyen konularda farkındalık yaratma konusundaki liderliği için teşekkür ederiz.

Gazi topluluğu

Veterans at Adobe (VEN) çalışan ağı, aidiyet, farkındalık, hizmet ve eğitim yoluyla gazileri, askeri hizmet üyelerini ve ailelerini tanımayı, takdir etmeyi ve desteklemeyi amaçlamaktadır.

Gaziler Günü ve Anma Günü dolayısıyla VEN, birbirimize hizmet ettiğimizde birlikte daha iyi olduğumuzu hatırlatmak için “Hizmetle Daha Güçlü” temasıyla toplumu destekledi. Ağ, insanların askerlik hizmeti ve hizmet üyelerinin işletmelere ve toplumlara kattığı değer konusundaki bakış açılarını genişletmek için tartışmalara ev sahipliği yaptı. Panelde Adobe Equity & Advancement Initiative ortaklarından United Service Organization’dan liderler ve ABD Hava Kuvvetleri’nden Yarbay (Emekli) Cari Thomas ile bir söyleşi yer aldı. Avustralya’da ağ ev sahipliği yaptı: USAF Yarbay (Emekli) ve Salesforce bölge direktörü Bill Sullivan ile Savaş Alanında Öğrenilen Dersler.

Anma Günü onuruna VEN, Birleşik Devletler Hava Kuvvetleri’nin U-2 casus uçağını uçuran ilk ve tek Afro-Amerikan kadın olan Albay Merryl Tengesdal’ı ağırladı.

VEN yıl boyunca kurumsal kariyere geçiş yapan gazilere danışmanlık sağladı ve Fisher House, Royal British Legion ve Blue Star Families gibi kuruluşlar için para topladı.

Yönetici sponsor Matt Wegner ve yönetici başkan Carol Staub’a Gazilerin işyerine kattığı değerin savunulmasında gösterdikleri liderlik için teşekkür ederiz.

Kadın topluluğu

Adobe’deki Kadınlar çalışan ağı, kadınları ve müttefikleri çekmeyi ve geliştirmeyi ve her kadını kendi başarısını tanımlama ve elde etme konusunda güçlendiren bir ortam yaratmayı amaçlamaktadır. Bu yıl ağ, kadınları güçlendirmeye, COVID aracılığıyla desteklemeye ve müttefikliği ve kesişimselliği teşvik etmeye odaklandı.

Kadın Tarihi Ayı ve Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla ağ, “Kadınlar Liderlik Eder” temasıyla dünyanın dört bir yanından müttefiklerin ve kadınların yer aldığı küresel bir kutlamaya ev sahipliği yaptı: İş, Ev, Toplum ve Ötesi. Kutlama sırasında Marta Sloma, Tanya Kapila ve Andrea Hardeman gibi çalışan hikaye anlatıcıları kişisel yolculuklarını paylaştı. Ağ ayrıca insani yardımsever ve aktivist Elizabeth Nyamayaro ile bir ocak başı sohbetine ev sahipliği yaptı.

Yıl boyunca Adobe’deki Kadınlar, ABD’deki üreme haklarındaki değişiklikleri ve İran ile Ukrayna’daki bölgesel krizleri ele almak üzere öğrenme ve dinleme oturumları düzenledi.

Ağ, kadın hakları için küresel savunuculukta lider olan Equality Now ile ilişkisini güçlendirmeye devam etti ve Malala Fonu’nu desteklemek için para topladı.

Yönetici sponsorlar Ashley Still ve Maria Yap ile yönetici başkanlar Renae Fisher, Katy Goodrich ve Kim-Anh Nguyen’e Adobe’deki kadınların başarılı olmasına yardımcı olma konusundaki liderlikleri için teşekkür ederiz.

Çalışan hikayesi anlatımı

Adobe’nin yıllık çeşitlilik ve kapsayıcılık etkinliği olan Herkes için Adobe Haftası sırasında, Adobe’nin çalışan ağı üyeleri kişisel hikayelerini dünya çapındaki çalışanlarla paylaştı. Julia Alvarez, Johnny Boghossian, Pallavi Chatterji, Gabrielle Darko, Jessica Leauanae, Hanna Mroczek, Asit Pant, Ben Popplestone ve Yevgeniy Viller’e yaşadıkları deneyimleri Adobe’deki herkesle paylaştıkları ve bakış açılarımızı genişletmeye yardımcı oldukları için teşekkür ederiz.

Küresel topluluklar oluşturarak, anlamlı tatil yıldönümlerini kutlayarak ve yeterince temsil edilmeyen grupları destekleyerek, çalışan ağları 2022’de Adobe’nin kültürü ve işi üzerinde önemli bir etki yarattı. 2023’te olacakları dört gözle bekliyoruz!

ADOBE LIFE
ÇEŞİTLİLİK & KAPSAYICILIK