Sakshi Sachdev 22 yıl önce Adobe’ye katıldığında Adobe’nin kendisi için mükemmel bir ortak olacağını ve onunla hızlanan grafiğinin ortasında buluşacağını bilmiyordu!

Adobe India’daki görevi üniversite mezunu olarak katıldığında başladı. Bireysel katkıda bulunan ihtiyatlı bir kişiden, kıdemli mühendislik müdürüne kadar yolculuğu, yaratma, fikir üretme ve çözme yolculuğu olmuştur.

Onu bir ekiple birlikte çalışmaya, onlara liderlik etmeye, onlara rehberlik etmeye ve kendisinin teşvik edildiği ve öğretildiği değerlerle onları beslemeye neyin motive ettiğini öğrenmek için Sakshi ile buluştuk.

Adobe’deki yolculuğunuzu nasıl tanımlarsınız?

Tek cümleyle – Muhteşem bir yürüyüş! 2000 yılında kampüs mezunu olarak katıldım ve Acrobat Versiyon 5 üzerinde çalıştım. Bu 22 yıl bana kişisel ve mesleki gelişimime yol açan sayısız fırsat sağladı. İlginç bir şekilde, katıldığımda burada uzun süre kalacağımı düşünmüyordum. Herkes kafasında bir dönüm noktasıyla başlar ve bunu başardıktan sonra yoluna devam eder. Aynı şekilde, ‘işaretimi’ belirledikten sonra taşınmayı düşünmeye devam ettim. İlgisiz veya temel teknolojinin kapsamı dışında bir şey üzerinde elimi denemek istedim. Ancak Adobe, en destekleyici ekosistemlerindeki yolculukla ilgilenmemi sağladı ve bunun büyük bir kısmı burada çalışan insanlardı.

On yıldan fazla bir süredir bireysel katkıda bulunmaktan çok memnundum ama aynı zamanda bir lider gibi Abhigyan ModiAdobe India’nın ülke müdürü beni konfor alanımın dışına çıkmaya ve bireysel bir yaratıcıdan lidere geçmeye itti. Bana tek bir insanın tamamlayamayacağı bir görev verdi. Belirlediğimiz hedeflere ulaşmak için bir ekip kurmam gerekiyordu. İnsanlarla çalışmak bu yeni rotayı keşfetmemi sağladı ve bu harika bir öğrenme deneyimiydi. Bir vizyon tasarlamam gerekiyordu ve birlikte bir çözüm bulmalıydık ki bunu da birçok gece gece yarısı yağını yaktıktan sonra yaptık.

Adobe’de teknoloji kariyeriniz sizin için nasıl geçti? Burada kendinize bir iz bırakmanıza ne yardımcı oldu?

Öncelikle dünya çapında milyonlarca kişinin beğendiği ürünlere sahip bir marka için çalışmak harika bir duygu. Adobe’ye katıldığımda sevdiğim bir markayla birlikte olmanın büyük mutluluğunu yaşadım. Markayla yankı bulmak çok önemlidir, çünkü bu, inşa ettiğiniz şeyi etkiler ve zorluklarla birlikte büyümenize olanak tanır.

Temel değerlerin (gerçek, istisnai, yenilikçi ve katılımcı olmak) uyumlu olduğu bir kültürün parçası olma arzusu, beni yaptığım işte en iyi olmaya itti. Alanımdaki teknolojik gelişmelerin ilerisinde kaldığımdan emin olmak için kişisel gelişimime ve bireysel öğrenimime yatırım yaptım. Ayrıca Adobe’nin misyonuna da derinlemesine daldım; bu, kendi rotamı çizmeme ve kendime uygun bir yer bulmama yardımcı oldu.

Üstlerimin, meslektaşlarımın ve verilen liderlik derslerinin sarsılmaz desteği, güçlü ve zayıf yönlerimi anlamama da yardımcı oldu.

Adobe’de hangi liderlik derslerini öğrendiniz?

Bana neyin keyif verdiğini biliyorum ve Adobe’nin misyonunun nerede olduğunu biliyorum. Her ikisi için de en iyisini ortaya çıkaran kişisel formülümü keşfettim.

Hayatta ‘neden’i bilmek çok önemlidir. Yaptığın şeyi neden yapıyorsun? Kim olduğunuzu ve sizi neyin mutlu ettiğini bilmek, hayatta başarılı bir şekilde büyümenize yardımcı olacaktır. Ve bir şeyi yapmak konusunda mutlu ve tutkulu olduğunuzda başarılı olursunuz. Bu, olmayı arzuladığım türden bir lider ve profesyonel olarak bu şekilde büyümek istiyorum. Adobe benimle ilham verici grafiğimin ortasında tanıştı, ben de ekibimle ortada buluşmayı ve takımın hedeflerine katkıda bulunurken bireysel olarak büyümelerine yardımcı olmayı arzuluyorum.

Sıradaki ikinci arkadaşınıza koçluk yapmanız, mentorluk yapmanız ve onları yetiştirmeniz ve onlara görünür olmaları için zorluklar ve fırsatlar vermeniz çok önemlidir. Takım arkadaşlarınız ayağa kalktığında sizi de ayağa kaldırırlar. Doğal bir lider, rotanın çizilmesine yardımcı olur ve ardından ekibi için fırsatları belirler. Bu benim olmayı arzuladığım türden bir lider.

Size kim ya da ne ilham veriyor?

Hayatları değiştirmek ve somut bir sonuç görmek son derece tatmin edici. Hayatımda beni başarılı olmaya iten iki kişiye seslenmek istiyorum ve onlara derinden minnettarım.

Yöneticim Abhigyan Modi olmasaydı, bireysel olarak katkıda bulunmaktan memnun olurdum ve takımlara liderlik etme fırsatını kaçırırdım. Onun çalışkanlığına ve çalışma azmine hayranım. Bir günde ne kadar paketleyebildiğini ve hala neşeli göründüğünü görmek enerji verici. Onun bağlamsallaştırma ve sakince hareket etme yeteneği, öğrenmeye ve taklit etmeye çalıştığım bir şey.

Kocam Arjun, çocuğumuza ve bana rol model oluyor. O da Adobe ile çalışıyor ve yenilik yapmaktan gerçekten mutlu. Yaptığı işten sonsuz keyif alıyor ve bu da Adobe’deki çalışma ahlakı hakkında çok şey anlatıyor. Tutkularına sadık kalarak ve bu yolculuğa başkalarını da katarak kariyer grafiğinde dönüm noktaları yarattı.

Burada liderlik rollerine katılmak isteyenlere ne gibi tavsiyeleriniz var?

“Fazla düşünme.” Seni seçmemizin nedeni sana olan inancımızdır. Yeteneklerinize güveniyoruz ve sizden de bize güvenmenizi istiyoruz. Sizi harekete geçiren şeyin ne olduğunu anlamanız ve karşılaştığınız her zorluğun üstesinden gelmeniz gerekir. Yolculuk zorlu olacak ama sizi doğru yöne yönlendirmek için orada olacağız. Gereken destek ne olursa olsun Adobe ekosistemi sağlamaktan mutluluk duyacaktır.

Aklıma gelen bir olay var. Liderlik egzersizinin bir parçası olarak misyon beyanımı açıkça ifade etmem istendi. Amaç, yalnızca zorunlulukları listeleyerek önceliklendirme becerilerini geliştirmekti. Açıklamamın taslağını hazırlarken ekibim ve müşterilerim için temel odak alanlarını ele aldım. Taslağı koçumla paylaştığımda aldığım geri bildirim şuydu: Ailen nerede? Benim ilgime ihtiyacı olan küçük bir oğlum ve kişisel ve profesyonel anlamda partnerim olan bir kocam var. Onların mutluluğunu zorunluluklarıma dahil etmeden işimde gerçekten başarılı olabilir miyim? Sadece bu empatik cümle Adobe’ye olan sevgimi yineledi. Bana nefes alma fırsatı verdi ve bu destek başarımda çok önemli rol oynadı.

Adobe’de kalmanız için sizi motive eden şey nedir?

Beni burada tutan şey, henüz başarılmamış olanın genişliğidir. Henüz tırmanılacak dağları görebildiğim sürece burada olmaktan keyif alacağım. Düz ovalar beni korkutuyor. Sıradan bir rutin varoluş bana göre değil, bu yüzden motive kalabilmek için kayalık tırmanışı hayalimde canlandırmam gerekiyor.

Ben bir yaratıcıyım; bir şeyler yaratmam gerekiyor. Adobe bu kıvılcımı içimde canlı tutuyor. Önemsediğim şeyi, başka hiçbir yerde bulamayacağım bir şeyi yapmamı sağlıyor. Mühendislikten tamamen farklı ama temel değerlerime uygun programlar yarattım. Yöneticim onları her zaman memnuniyetle karşıladı ve yaratıcılığımı keşfetmeme izin verdi.

Eğitim kalbime çok yakın olduğundan Noida merkezli bir okulda bir program oluşturulmasına yardımcı oldum. Birlikte bunu çocuklar için daha eğlenceli hale getirmenin yolları üzerinde çalıştık ve büyük bir başarı elde ettik! Pandemi sırasında Adobe’nin gönüllülük programları aracılığıyla fon toplayarak çocukların eğitimlerine devam etmelerine yardımcı olduk. Ayrıca Adobe destek personelinin çocuklarına da cep telefonu ve tablet dağıttık. Bu girişimler bana kişisel bir tatmin duygusu verdi. Adobe’nin sürekli desteğine sahip olmak bana fikirlerimi hayata geçirebileceğim bir platform sağlıyor.

Adobe çalışanlarına yatırım yapıyor ve onların kariyerlerinde öne çıkmaları için sonsuz olanaklar sunuyor. Kendiniz için muazzam bir profesyonel yolu geliştirebileceğiniz, öğrenebileceğiniz ve bu yolda ilerleyebileceğiniz son derece destekleyici bir ortamdır. Adobe, anne olduğumda bana stressiz bir anne olabileceğim alanı verdi. Hayatta en önemli olan küçük şeylerdir. Ebeveyn izni sağlanması, anne odası sağlanması, hamile kadınlar için park yerleri ve yeni annelerin hamilelik sonrasında işe devam etmelerini kolaylaştıracak basit olanaklar, Adobe’yi diğer kuruluşlardan ayıran faktörlerdir.

Bir kadın teknoloji lideri olarak Adobe’nin benim için oluşturduğu güvenlik ağı, işime gülümseyerek devam etmemi sağlıyor. Özetle, Adobe’nin her zaman arkamı kolladığını biliyorum ve tek yapmam gereken bana ulaşmak.