Adobe, HBCU’lardaki ve HSI’lerdeki Öğrenci Sporcuların Teknoloji Alanında Kariyer Keşfetmelerine Nasıl Yardımcı Oluyor?


Günümüzün rekabetçi iş piyasasında stajlar genellikle öğrencilerin işgücüne katılmaları için hayati bir basamak olarak görülmektedir. Başarılı stajyerlik, öğrencilerin paha biçilmez gerçek dünya becerileri kazanmalarına ve mezun olduktan sonra daha kolay bir işe girmelerine yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda çalışmalar, ilgili iş deneyimine sahip öğrencilerin muhtemelen daha fazla maaş alırız ilk işlerinde.

Staj programımız, Adobe’nin gelecekteki yeteneklerini işe almak için kritik bir hunidir. Staj sırasında, farklı geçmişlere sahip öğrenciler Adobe’nin özel kültürünü deneyimleyebilir ve her gün yüz milyonlarca insana dokunan Adobe’nin kategori belirleyici ürünleri üzerinde etki yaratmak için yeni fikirleriyle katkıda bulunabilirler. Bu yıl, dünya çapında 1.200’ü aşkın stajyerden oluşan en büyük grubumuzu ağırlamaktan gurur duyuyoruz. Stajyerlerimiz, Adobe ürünleriyle uygulamalı deneyim kazanmanın yanı sıra Adobe’nin üst düzey liderleriyle ağ kurabilir, yaz projelerini Adobe çalışanlarına sergileyebilir, kariyer geliştirme oturumlarına katılabilir, meslektaşlarıyla bağlantıları güçlendirmek için karma toplantılara ve sosyal saatlere katılabilir ve çok daha fazlasını yapabilir.

Bu yıl staj sezonumuza başlarken, ABD’deki Tarihsel Siyahi Kolejler ve Üniversiteler (HBCU’lar) ile Hispanik Hizmet Veren Kurumlar’da (HSI’lar) öğrenci sporculara destek ve kariyer fırsatları sağlayacak Adobe’nin yeni girişimini ön plana çıkarmanın heyecanını yaşıyorum. Tanesi 1 milyon dolar yatırım Öğrencilerine Adobe’de veya başka bir yerde mesleki kariyerlerini ilerletmek için eğitim, kariyer hazırlığı, mali yardım ve dijital araçlar sağlamak üzere Bowie Eyalet Üniversitesi, Winston-Salem Eyalet Üniversitesi ve San Jose Üniversitesi’ne. Aynı zamanda nasıl koymaya devam ettiğimizin başka bir örneği olarak da hizmet ediyor Herkes İçin Adobe Her kökenden gençlerin teknoloji alanında bir kariyer öğrenmelerine ve bu konuda heyecanlanmalarına yardımcı olarak harekete geçiyoruz.

Kennth Imo'dan alıntı.

HBCU’lar ve HSI’ler için Adobe Öğrenci Sporcu Mikro Staj Programıyla Tanışın

Öğrenci sporcular için, okul ödevlerini spora verilen öngörülemeyen zaman taahhütleriyle dengelemenin zorlukları, staj programlarına katılmayı gerçeklikten çok bir rüya gibi hissettirebilir. Öğrenci sporcuların haftada 20 saatten fazlasını yalnızca sporlarına harcamaları alışılmadık bir durum değil ve son zamanlarda araştırma Ulusal Kolejler ve İşverenler Birliği’nden alınan bir rapor, beş öğrenci sporcudan birinin, atletik yükümlülüklerinin staj fırsatlarını takip etmelerini engellediğini söylediğini gösterdi. Bazı kolej ve üniversitelerin öğrenci sporcularını staj fırsatlarıyla buluşturmaya yardımcı olduğunu görsek de, birçok HBCU ve HSI için aynı tür desteğin mevcut olmadığını fark ettik.

Yeni Öğrenci Sporcu Mikro Stajımız (SAMI), HBCU’lardaki ve HSI’lardaki öğrenci sporcuların Adobe’deki etkili projeler üzerinde çalışarak değerli kariyer becerileri kazanmalarını desteklemek için Adobe’nin Çeşitlilik Yetenek Kazanımı ekibi tarafından geliştirildi. Yeterince temsil edilmeyen öğrenciler için bu programı geliştirmek, sistemik eşitsizlikleri ortadan kaldırma ve üniversiteden şirkete güçlü ve çeşitli bir yetenek hattı oluşturma kararlılığımızda ilerleme kaydetmeye devam ederken Adobe için önemli bir adımdı.

“Öğrenci sporcular, atletik kariyerlerinde bireysel ve takım hedeflerine doğru çalışırken baskıyla nasıl başa çıkacaklarını, geri bildirimleri hızlı bir şekilde nasıl uygulayacaklarını ve engelleri ve hayal kırıklıklarını nasıl aşacaklarını öğrendiler. Satış alanında kariyer de buna çok benzer. Tekrar tekrar yere düşerken nihai hedefe azim ve aralıksız odaklanmayı gerektirir.”

jessica holmes, yönetmen, Adobe Satış Akademisi

Adobe’de gerçek dünya deneyimi kazanmak

SAMI’nin açılış yılında, Winston Salem Eyalet Üniversitesi, Bowie Eyalet Üniversitesi ve San Jose Üniversitesi’nden öğrenci sporcuları programa davet etmekten heyecan duyuyoruz. SAMI, öğrenci sporcuların zorlu antrenman programları göz önünde bulundurularak tasarlandı ve onların spor alanından aktarılabilir becerilerinin çoğunu kurumsal bir ortamda sergilemelerine olanak tanıyacak. Staj beş hafta sürecek ve öğrenci sporcuların dört saatlik iş günlerini taahhüt etmelerini gerektirecek. Bu süre zarfında stajyerler projelerle ilgilenecek, rekabetçi ücretler de dahil olmak üzere sektör lideri avantajlarımıza erişebilecek ve kendilerine Adobe’nin kültürüne tamamen kapılma fırsatı verecek şirket çapındaki stajyer etkinliklerine katılabilecekler.

Öğrenci sporculara, Satış, Küresel Pazarlama ve Strateji ve Çalışan Deneyimi ekipleri de dahil olmak üzere Adobe içindeki stratejik işletmeleri desteklemekle görev verilecek. Roller, öğrenci sporcuların ilgi alanlarına ve Adobe’nin işe alım yöneticilerinin sıkıştırılmış ancak etkili bir staj programı tasarlama kapasitelerine ilişkin geri bildirimlerine göre tasarlandı. Örnek olarak, öğrencilere marka bilinirliğini artırmak veya satış becerilerini geliştirmek için yüksek kaliteli gelen potansiyel müşteriler oluşturmak ve geliştirmek için spor pazarlama kampanyalarını planlamak ve yürütmekle görevlendirilebilir. Günlük işlerine ek olarak stajyerlere, etkili bir şekilde ağ kurma, iş yerinde “süper güçlerini” keşfetme, kendi kişisel markalarını oluşturma ve hatta işe alım görevlileri tarafından fark edilmek üzere LinkedIn profilleri oluşturma ve sürdürme gibi pratik becerileri geliştirme gibi sosyal becerilerini geliştirmeleri için mesleki gelişim eğitimi vereceğiz.

Rayhme Johnson'dan alıntı.

Adobe’nin yol gösterici ilkelerinden biri, iyi fikirlerin şirketin her yerinden gelebileceğidir. Yeni Öğrenci Sporcu Mikro Staj programımızı başlatmanın ve öğrenci sporcularımızın Adobe’ye katkılarına tanık olmanın heyecanını yaşıyoruz.

CVS, Adobe XD ile Sağlık Hizmetlerini Dijital Olarak Nasıl Dönüştürüyor?


CVS Health’in Adobe ile işbirliği içinde gerçekleştirilen sanal Creative Jam oturumu.

Sağlık sektörü söz konusu olduğunda, sağlayıcıların tasarımı yaptıkları her şeyin merkezine koymaları çok önemlidir; CVS ve sağlık sigortası sağlayıcısı Aetna’yı kapsayan CVS Health için ise temel tasarım iş akışları ve ekip organizasyonuyla başlar. Kuruluşun çeşitli yerlerine dağılmış çok sayıda tasarım ekibi olduğundan, sağlık devi için uyum her zaman kolay olmamıştır. Tasarım ekiplerini hızlı bir şekilde senkronize etmek için şirket, Yaratıcı Reçel dijital dönüşümünü hızlandırmak için Adobe ile işbirliği içinde.

Bu makalede

  • Creative Jam siloları nasıl yıktı?
  • Yeni oluşturulan yaratıcı ekip için yeni bir iş akışı
  • Karmaşık sorunları insan odaklı bir yaklaşımla çözmek

O Creative Jam’den bu yana, CVS Health’in tasarım ekibi bir evrim sürecindeydi; bu süreçte beceri gelişimine öncelik verdi ve iletişimi uyumlu hale getirdi. Hem CVS Health hem de Aetna’da bir faaliyet yürütmek bunun için harika bir katalizör oldu; şirket, insanları bir araya getirerek çeşitli yerlerdeki birden fazla departman içinde Heart Haus adında tek bir yaratıcı topluluk oluşturdu.

CVS Health’in marka deneyimi, yaratıcılık ve tasarımdan sorumlu başkan yardımcısı Brett Gerstenblatt şöyle açıklıyor: “Yaratıcı ekibimiz son derece meraklı ve her zaman ilham vermenin yanı sıra eğitmenin de yollarını bulmamız gerekiyor.” “Creative Jams’i öğrendiğimizde bu merakı giderecek doğru türden bir etkinlik gibi geldi.”

Başlangıçta yüz yüze bir etkinlik olarak planlanan pandemi, Creative Jam’i çevrimiçi olmaya zorladı. Gerstenblatt, “En iyi zamanlarda bile ekibimiz tek bir yerde değil” diye belirtiyor. “Böylece herkesi nasıl bir araya getirebileceğimizi ve ortak bir deneyime sahip olabileceğimizi araştırdık. Creative Jam tamamen uzak bir etkinliğe dönüştükçe, aslında grup içinde daha derin bağlantılar kurmamıza ve sürdürmemize yardımcı oldu.”

CVS Health Creative Jam ödülünü kazanan We Be-Leaf ekibinin ResilienTree tasarım konsepti.

Creative Jam’in galibi We Be Leaf ekibi, kullanıcıların kendi zihinsel ve fiziksel sağlıklarına öncelik vermelerine yardımcı olacak bir proje ortaya çıkardı.

Creative Jam siloları nasıl yıktı?

Sonunda yarışmaya CVS Health ve Aetna ekibinin 67 üyesinden (kreatif direktörler, metin yazarları, stratejistler, hesap yöneticileri ve tasarımcılar) oluşan 17 takım katıldı. Buradaki zorluk kullanmaktı Adobe XD küçük adımlardan ve/veya günlük eylemlerden oluşan bir uygulama dahil ederek insanlara geçiş sırasında dayanıklılık geliştirme konusunda ilham veren bir araç tasarlamak. Katılımcıların neredeyse yarısı Adobe XD’de yeniydi.

Bu, şirkette çok özel bir zamanda gerçekleşti. CVS Health’in kuruluş genelindeki üç farklı yaratıcı ekibi birleşmek üzereyken, Creative Jam onlara etkili bir şekilde işbirliği yapabileceklerini gösterme şansı verdi.

Gerstenblatt, “Etkinlik, birbirini daha önce tanımayan insanlarla ilişkiler kurulmasını sağladı” diye anımsıyor. “Bize ekipleri birleştirmek için bir pist sağladı ki bu büyük bir yönetim projesidir. Jam insanların tutkulu olduğu ve onları zorlandıkları için değil istedikleri için bir araya getiren bir proje olduğu için geleceğimizin nasıl görünebileceğini gösterdi.”

CVS Health yaratıcısı kıdemli grup yöneticisi Colleen Kiselka, “Creative Jam gerçekten siloları yıktı” diye ekliyor. “İlk kez bir aradaydık ve bu nedenle etkinlik neredeyse buzları eritmek gibiydi. Adobe XD, tüm ekipler arasında işbirliğini mümkün kıldı. Araçta ve iş akışında yeni olan herkes, onu anlamanın gerçekten kolay ve sezgisel olduğunu gördü.”

CVS Health Creative Jam ikincisi Nightly Nourish'in sunduğu zihinsel sağlık uygulaması konsepti.

İkincilik Nightly Nourish, tavsiye ve topluluk arayan yeni ebeveynlere yönelik bir konsept uygulamasıydı.

Yeni oluşturulan yaratıcı ekip için yeni bir iş akışı

Creative Jam’den bu yana CVS Health’in yaratıcı ekipleri, Heart Haus adında şirket içi bir ajansla başarıyla birleşti ve bu ajans üç uygulamaya odaklandı: markalama, fikir oluşturma ve deneyim tasarımı. Yeniden yapılanma, yaratıcıların daha bağlantılı, tutarlı ve uyumlu çalışmalar yürütmesine olanak sağladı.

Gerstenblatt, “Creative Jam gerçekten şu anda bulunduğumuz nokta için bir katalizör oldu” diye düşünüyor. “Deneyimlerimizin tüketicilere daha tutarlı bir şekilde yansımasını sağladı ve yaratıcılığımızı yükseltmemizi sağladı. Ekip üyelerimiz büyümeye ve öğrenmeye devam ediyor.”

“Creative Jam’e benzer yeni fırsatlar buluyoruz. Kuruluşun geneline ulaşıyorlar ve daha önce yapmadığımız şekilde işlevler arası ekipler oluşturmamızı ve daha fazla işbirliği yapmamızı gerektiriyorlar. Ayrıca üç ekipte bazı gereksiz yeteneklerin farkına vardık ve bunları kolaylaştırdık.”

Teknoloji tarafında Heart Haus, Adobe XD ve Adobe XD’yi içeren ortak bir teknoloji yığını üzerinde giderek daha fazla çalışıyor. Adobe Workfront.

Gerstenblatt, “Yeni şirket içi yaratıcı ekibimizin hem verimli hem de etkili olmasını gerçekten sağlamak için bu araçlara çok daha fazla güveniyoruz” diyor. “Araçlar yeni şeyler denememize, bunu daha hızlı yapmamıza ve deneyimlerimizi optimize etmek için testler yapmamıza olanak tanıyor. İş sonuçlarında başarılı olduğumuza, hatta çoğu durumda gereğinden fazla performans gösterdiğimize ve daha sofistike hale geldiğimize dair kanıtlar var.”

Örneğin tasarımcılar ve yazarlar artık birlikte çok daha yakın çalışıyorlar. Kiselka şunu belirtiyor: “Artık Adobe XD’de gerçek zamanlı olarak işbirliği yapabiliyorlar, oysa daha önce sadece bir Word belgesi gönderip aynı anda görüntüleyemiyorlardı.”

Bu arada Workfront, ekibin uygulama içinde görevler atamasına ve projeyi takip etmesine olanak tanıyor. Kiselka, “Daha önce her şey e-postayla gönderiliyordu ve kayboluyordu” diye açıklıyor. “Workfront, süreci gerçekten kolaylaştırıyor ve zaman takibi açısından da çok büyük faydalar sağlıyor.”

Araç aynı zamanda ekibin karşılaştıkları zorlukların kanıtlarını göstermesine ve gelecekte kaçınılabilecek kalıpları ortaya çıkarmasına da olanak tanıyor.

Katılımcılar CVS Health sanal Creative Jam oturumunda yeni tasarım ve prototip oluşturma becerilerini öğreniyorlar.

Creative Jam eğitim kampında katılımcılar Adobe XD’yi kullanarak yeni tasarım ve prototip oluşturma becerilerini öğrendiler.

Karmaşık sorunları insan odaklı bir yaklaşımla çözmek

Yeni iş akışı, ileriye dönük olarak CVS Health’in kullanıcılar için deneyimleri basitleştirmesine olanak tanıyacak.

Gerstenblatt, “Sağlık hizmetlerinin gerçekten karmaşık olduğu bir sır değil” diye açıklıyor. “Randevu almak gibi basit görünen işleri yapmak bile zaman alıcı ve sinir bozucu olabilir. Sağlık Hizmetleri Kullanıcı Deneyimiİster fiziksel ister dijital olsun, deneyimi daha kolay, daha kusursuz ve daha stressiz hale getirebilir. Yılda yüz milyon kişiye hizmet veriyoruz ve hem dijital alanda uzman olan biri hem de 70’li yaşlarının sonlarında olup modern araçları kullanmaya alışkın olmayan biri için işe yarayacak deneyimler yaratmamız gerekiyor.”

İnsan merkezli tasarım ve yaratıcılık CVS Health için stratejik kaldıraçlar haline geldi. Kuruluşun karmaşık zorlukları çözmesini sağlarlar: prototip oluşturma Ve birlikte yaratma deneyimleri Tüketiciler, hastalar ve üyelerle.

Gerstenblatt, “Son birkaç yılda daha fazla insanın tasarım yöntemlerimizi ve araçlarımızı benimsediğini gördük” diye belirtiyor. “Artık tüketici, insan veya insan odaklı olmanın şirket olarak bizim için pek çok fırsatın kapısını araladığının farkındalar. Bu büyük bir zihniyet değişimi. Gerçekten tüketici odaklı ve amaç odaklı olmak sihirli bir kombinasyon.”

Kullanıcı deneyimi tasarımına nasıl başlanır? Adobe Blogu


Telefonunuzdaki ana ekran uygulamalarında gezinirken başparmağınızı takip edin; bunlar, her gün kullandığınız ve iletişim kurma ve dünyayı deneyimleme şeklinizde merkezi bir rol oynayan uygulamalardır. Favori uygulamanız sizi nasıl içine çekiyor, size neyi göstereceğine “karar veriyor” ve günde birkaç kez kullandığınız bir şeye nasıl dönüşüyor?

Deneyim tasarımını tanıma

  • UX ve UI tam olarak nedir?
  • UX kariyerine nasıl girebilirim?
  • UX hakkında öğrenmeye nereden başlamalı?
  • Portföyünüzü doğru şekilde oluşturun
  • Her yerden ilham alın

Bir uygulamanın geri gelmenizi sağlama şekli, iyi bir uygulamanın en iyi örneğidir. kullanıcı deneyimi (UX): Bir ürün, sistem veya hizmetle nasıl etkileşimde bulunduğumuzun ve deneyimlediğimizin ardındaki dijital tasarım ilkesi. UX tasarımı, faydayı (bir uygulamanın amacını), kullanım kolaylığını, o ürünün, sistemin veya hizmetin verimliliğini ve daha fazlasını nasıl algıladığımızı içerir.

UX’te kariyere nasıl başlayacağınızı öğrenmek ister misiniz? Okumaya devam edin.

UX ve UI tam olarak nedir?

UX tasarımcıları, insanların sistemlerle nasıl etkileşime girdiğine bakar ve ardından bu sistemleri daha iyi, daha verimli, kullanımı daha kolay ve harika bir deneyim haline getirmek için çalışır. Kullanıcı deneyimini anlamanın bir yolu, satın alma amacıyla bir e-ticaret sitesine en son ne zaman gittiğinizi düşünmektir. Deneyimin uzun ve karmaşık olduğunu düşünüyorsanız, bu kötü bir kullanıcı deneyimiydi. Siteye gitme amacınıza ulaşmanız verimli, akıcı ve hızlıysa başarılı bir kullanıcı deneyimiydi. Her bileşen, geldiğiniz andan son tıklamaya kadar bir UX tasarımcısı ve ekibi tarafından iyi tasarlandı.

Kıdemli deneyim tasarımcısı olarak görevimde öncelikle büyük şirketlere ve mobil cihazlara yönelik uygulamalar tasarlamaya odaklanıyorum, ancak UX neredeyse her türlü teknolojik etkileşimde veya günlük süreçte devreye giriyor. Örneğin telefonunuzdaki uygulamalara ve diğer teknolojilere yönelik UX’ten bahsettiğimizde, bunu aşağıdakileri içeren bir şemsiye terim olarak kullanırız:

  • Erişilebilirlikveya koşulları veya engelleri ne olursa olsun herkesin katılım yeteneği
  • Bilgi mimarisiiçeriğin, verilerin ve medyanın düzenlenme ve sunulma şeklidir
  • Etkileşim tasarımıKullanıcıların ve sistemlerin nasıl iletişim kuracağını ve etkileşime gireceğini tasarlamaya odaklanan
  • Görsel tasarımyani bir uygulamanın görünüşü ve hissi budur (renk, tipografi, boşluk vb.).

Bu alanların her biri, hem insanların ekranda gördüğü ve etkileşimde bulunduğu görseller olan kullanıcı arayüzünü (UI) hem de strateji, araştırma, yazma ve daha fazlasını içeren daha geniş kullanıcı deneyimini etkiler. “İyi UX” hakkında düşündüğümüzde genellikle bunun tamamen görünmez olması gerektiğini, yani kullanıcıların fark etmediği bir şeyi söylemek isteriz. Olması gerektiği gibi çalışıyorsa, kullanmayı sevdiğiniz bir uygulamanın içindeyken, uygulamanın harika mimarisi, tasarımı veya minimalizmi hakkında konuşmayacaksınız; yalnızca onu kullanmaktan keyif alacak, sık sık kullanacak ve arkadaşlarınızla paylaşacaksınız.

UX kariyerine nasıl girebilirim?

Öncelikle, UX’in görsel tasarımdan daha fazlası olduğunu kabul etmeniz gerekir; aynı zamanda ürün yönetimi ve mühendisliğin yanı sıra uygulama geliştirme ve iş stratejisinin de hayati bir parçasıdır. Dijital dünyayı ve sağladığı deneyimleri düşündüğümüzde, bu açıkça daha da rekabetçi hale gelen kalabalık bir alan; herkes sizin dikkatiniz ve katılımınız için mücadele ediyor ve yalnızca en iyi deneyimler siz kullanıcı olarak daha fazlasını almak için geri gelmenizi sağlıyor. UX, ürünleri ve deneyimleri daha iyi hale getirmekle ilgilenen ve bu konuda tutkulu olanlar için güçlü ve potansiyel olarak kazançlı bir kariyer yoludur çünkü UX tasarımcıları şirketlere benzersiz bir bakış açısı sunar: kullanıcının bakış açısı.

UX, insanlar ve onların teknolojiyle ilgili deneyimleri hakkında sürekli sorgulama ve merak gerektiren bir tasarım alanıdır. Hem ayrıntılara kesin bir dikkat gösterilmesini, hem de insanların neye ihtiyacı olduğunu ve bu konseptin geniş ve çeşitli bir kitleye en iyi şekilde nasıl sunulabileceğini sorgulayan titiz bir süreci gerektirir. Gerçekten başarılı UX tasarımcıları, çözüme yol açabilecek sorulacak doğru soruları bulur. Bunu yapabilmek için, bakış açılarını anladığımızdan emin olmak için kullanıcılarla düzenli olarak konuşuyoruz ve araştırdığımız çözümlerin kullanıcılarımızın sorunlarını hem sezgisel hem de verimli bir şekilde çözmesini sağlamak için derinlemesine analizler yapıyoruz.

UX’e başlamanın birçok yolu olabilir. Hala okuldaysanız İnsan-Bilgisayar Etkileşimi veya İnteraktif Multimedya (UNC Chapel Hill’de yaptığım gibi) gibi bir alanda uzmanlaşabilir veya diğer güvenilir UX derecelerini, programlarını ve sertifikalarını keşfedebilirsiniz. Eğer tam zamanlı olarak okula gidemiyorsanız veya dönmek istemiyorsanız, diğer bir seçenek de NNGroup’un sunduğu sertifikalara benzer bir sertifika almaktır. (Bu aynı zamanda ileride becerilerinizi geliştirmek için de harika bir seçenektir). Üçüncü yol ise daha kendi kendini yönlendiren bir modeli takip etmektir. Hangi yaklaşımı benimserseniz benimseyin, programın başkalarının UX’e geçişine başarılı bir şekilde yardımcı olup olmadığını araştırdığınızdan emin olun ve biraz da olsa hızlı sonuç garantisi alın; UX’e geçiş yaptığını gördüğüm çoğu kişi, ilk tam zamanlı rollerini almadan önce yaklaşık 6-12 ayını öğrenerek ve küçük projeler üstlenerek harcıyor.

UX hakkında öğrenmeye nereden başlamalı?

Yeni başlayan bir tasarımcıysanız veya kariyerinizi UX’e yönlendirmek istiyorsanız, yaptığımız işin arkasındaki “neden”i daha iyi anlamanıza yardımcı olacak kaynaklara odaklanarak başlamanızı öneririm. Uygulamaları sıfırdan tasarlamaya hemen atlamayın. Bunun yerine, belirsiz bir sorunu küçük, yönetilebilir parçalara nasıl ayıracağınızı, nasıl iyi sorular soracağınızı ve nasıl eleştirel düşüneceğinizi öğrenin.

Bazı kaynaklar şunları içerir:

  • Kullanıcı deneyimi stratejisti, araştırmacı, tasarımcı Debbie Levitt’in Delta CX blogu. En iyi kullanıcı deneyimi uygulamalarını ele alıyor, diğer uzmanlarla röportaj yapıyor, izleyicilere ücretsiz portföy incelemeleri sunuyor ve daha fazlasını sunuyor. Onu her ikisinde de bul YouTube Ve LinkedIn.
  • Kullanıcı deneyimi tasarımı ve araştırma uzmanı Darren Hood’un UX Dünyası podcast’i. En iyi uygulayıcılarla röportajlar, dinleyici sorularını yanıtlayan posta çantası oturumları ve hatta ara sıra endüstri tarihi derslerini içeren haftalık bir program. Hood’un sürekli olarak güncellenen listeleri UX ve Bilgi mimarisi kitap listesi Konunun derinliklerine inmenin ve gelecekteki projeler için bazı önemli referans araçlarını edinmenin başka bir harika yoludur.

Ayrıca iPhone IOS ve Android tasarım yönergeleri gibi temel bilgilerle tanışın, ayrıntı odaklı olun ve ticaretin araçlarını anlayın. Tel çerçeveleme aracını anlıyorsanız Adobe XDbu çok büyük bir artı. (Başlamak için öğreticiler var Burada.)

Harika bir tasarımcı olmak istiyorsanız, birlikte çalışmayı öğrenmek sizin yararınızadır. herhangi alet. Sonuçta kariyeriniz boyunca farklı araçlar kullanarak farklı şirketlere geçeceksiniz ve sistemi ve sorunu anlamak, belirli bir araçtan daha önemlidir. Sonunda bir UX problemini kalem ve kağıtla çözebileceksiniz.

Portföyünüzü doğru şekilde oluşturun

Çevrimiçi kaynakları incelerken eleştirel düşünün ve yanlış bilgilere, bağlamı atlayan derslere veya eğitim kamplarına ve ‘hızlı sertifikasyon’ vaat eden programlara dikkat edin. Yüksek talep gören UX alanına girmek zordur ve çalışma gerektirir. Aktarılabilir becerilere odaklanın – grafik tasarım, web geliştirme ve hatta bilim veya araştırma gibi meslekler. UX disiplini yinelemeye ve soru sormaya o kadar odaklanmıştır ki, sağlam ve ilgili deneyim elde etmek portföyünüzü oluşturmanın anahtarıdır. Ayrıca: sabırlı olun. Yeni beceriler öğrenmek ve bunları iyi bir şekilde uygulamak zaman alır.

Yeni tasarımcılar çözmek istedikleri sorunlar ve yardım etmek istedikleri şirketler etrafında bir portföy oluşturmalıdır. Ödüllü tasarımcı Tony Aube’ye göz atın. Becerilerinizi satan portföy sunumları oluşturmak için harika bir model sunar. Çalışmanızı paylaşmaya hazır olduğunuzda, vaka çalışmaları aracılığıyla bir projenin arkasındaki düşünce sürecini sergilemek ve kısa ve öz olmak çok önemlidir; potansiyel bir işverene hikayeyi beş dakika veya daha kısa sürede anlatmayı düşünün.

Hızlı profesyonel ipucu: Çok benzersiz olmadıkları sürece ilk katılım ve oturum açma süreçlerini örnek olarak dahil etmeyin, aksi takdirde bunlar temel zorluklar ve aşırı kullanılan klişeler olarak kabul edilir, sizi öne çıkarmazlar. Ayrıca araştırmanızın nihai sonuçları nasıl optimize ettiğini açıklamak için tasarımlarınıza açıklamalar ekleyin.

Bununla birlikte, kendi becerilerinizi optimize etmenin en iyi yolu diğer tasarımcılarla işbirliği yapmaktır. Aşağıdakiler gibi dijital UX topluluklarını ziyaret edin: Kullanıcı Deneyimi Ustalığı Ve Tasarımcı Hangout’u veya daha da iyisi, yerel UX profesyonel derneğinize katılın. UXPA’sı iş fırsatlarını aramak için. İlk rolünüz için, genç/giriş seviyesi kullanıcı deneyimi tasarımcısı veya kullanıcı deneyimi araştırmacısı rollerine göre filtreleyin. Dijital topluluklar aynı zamanda ağ kurmak için de harika bir yerdir. Endüstri konferanslarına katılmak ve gönüllü olmak hem becerilerinizi geliştirebilir hem de değerli bağlantılar kurmanıza yardımcı olabilir. Bir iş ilanı bulduğunuzda, şirketin hangi araçları ve süreçleri kullandığını bulmaya çalışın, böylece bu araçlara ve süreçlere ilişkin deneyiminizi ve anlayışınızı ön yazılarda ve röportajlarda vurgulayabilirsiniz.

Her yerden ilham alın

Genellikle görsel bir araç olarak düşünülse de hikaye anlatımı ve karakter gelişimini anlamak, iyi bir kullanıcı deneyimi çalışması için hayati önem taşır. Kulağa tuhaf gelebilir ama ben, çoğunlukla henüz icat edilmemiş problemleri çözme etrafında merkezi bir konusu olan bilim kurgu kitaplarından çok fazla ilham alıyorum. Kitaplar aynı zamanda empatiyi ve kendinizi başka birinin yerinde hayal etme yeteneğini de öğretir; bu, bir kullanıcı deneyimi tasarımcısının araç setindeki en iyi araç olabilir.

UX araştırmasına gerçekten daldığınızda, yalnızca bir değil, her biri tamamen benzersiz ihtiyaçlara, isteklere ve zorluklara sahip birden fazla farklı kullanıcı grubuyla (diğer bir deyişle kişilerle) empati kurmanız gerektiğini göreceksiniz. Hepimiz harika bir dijital deneyim yaşamak, önemsediğimiz şeylere ve tamamlamamız gereken görevlere hızlı ve verimli bir şekilde ulaşmak istiyoruz. Onlara nasıl yapılacağını göstermek UX tasarımcıları olarak bize kalmış.